Het kan natuurlijk gebeuren dat één van jouw werknemers ziek wordt. Als een werknemer griep heeft, is hij in de meeste gevallen weer met een aantal dagen aan het werk. Het kan alleen ook gebeuren dat een werknemer langdurig ziek blijkt te zijn. Als werkgever krijg jij er dan een aantal verantwoordelijkheden bij. Eén daarvan is het doorlopen van de Wet Verbetering Poortwachter; de Wet Verbetering Poortwachter is ingesteld om langdurig ziekteverzuim terug te dringen.
Om jou als werkgever hierbij te helpen hebben wij de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter in kaart gebracht. Uiteraard kan Kop & Munt hierin veel voor jou betekenen. Vul je gegevens in en bekijk welke stappen jij moet doorlopen met een zieke werknemer. Benieuwd hoe wij de Wet Verbetering Poortwachter voor jou oppakken? Neem dan eens contact met ons op!