Blogs

Werknemers die uitvallen vanwege psychische gezondheidsklachten. Komt het binnen jouw organisatie ook steeds meer voor?! Erika Willemsen, HR-adviseur bij Kop & Munt, heeft onderzoek gedaan naar factoren die een rol spelen in het ontstaan van deze klachten. Daarbij...

In de meeste gevallen is er een cao van toepassing omdat deze algemeen verbindend verklaard is. Dat betekent dat de cao voor de gehele sector geldt. Hoe jij erachter kan komen welke cao voor jouw organisatie van toepassing is, kun je lezen in onze vorige blog. Maar...

Je bent een tijd geleden voor jezelf begonnen en je hebt ondertussen personeel aangenomen. De kans is groot dat je nu een cao moet toepassen. Wat een cao precies is hebben wij in een eerdere blog beschreven. Maar hoe weet je nu onder welke cao jouw organisatie valt?...

Veel ondernemers krijgen te maken met een cao zodra zij een eerste personeelslid in dienst nemen. Een cao wordt vaak gezien als een complex en uitgebreid document waar je als werkgever mee te maken hebt. Maar wat is precies een cao? Cao is een afkorting die staat voor...

Na een tijd ondernemen is de behoefte aan wat extra handen ontstaan; Je hebt besloten om een eerste personeelslid aan te nemen. Je denkt als startende werkgever na over al jouw risico’s en zo ook over het ziekterisico. Jouw werknemer kan ziek of arbeidsongeschikt...

Je bent als ondernemer ooit een keer voor jezelf begonnen. Je hebt dit misschien gedaan omdat jouw passie bij ondernemen ligt, je graag een uitdaging aan gaat of omdat je graag vrijheid hebt. Je zaken lopen goed en er ontstaat behoefte aan wat extra handen. Je besluit...

Als startende ondernemer moet je veel dingen regelen. Waar je rekening mee moet houden als je je eerste personeelslid in dienst neemt, kan je zien in onze checklist. Daarin staat beschreven dat je je onder andere als werkgever moet aanmelden bij de Belastingdienst. Je...

Veel werkgevers maken gebruik van payroll of payrolling. Het verschil tussen die vormen hebben wij in onze vorige blog uitgelegd. Het voordeel van payroll is dat jij als werkgever geen zorgen hebt over je personeelszaken. Veel werkgevers lopen er echter tegenaan dat...

Het bijhouden en het organiseren van de personeelszaken kan voor de nodige stress en drukte zorgen. Je denkt daarom als werkgever misschien weleens aan payroll. Maar wat is payroll precies? Wat is het verschil met payrolling? En wat zijn de eventuele gevolgen voor jou...

Je bent een startende ondernemer met een mooie onderneming die hard groeit. Je krijgt steeds meer klanten, meer projecten, maar ook meer werknemers. Deze werknemers waardeer je ontzettend, want je hebt ze hard nodig voor jouw bedrijf. Maar hoe zorg je er nu voor dat...

Personeelszaken zijn de laatste jaren een complexe materie geworden. Een pittige klus dus die een bedrijf er niet zomaar even bij neemt. Alle administratie moet volgens de wettelijke bepalingen gebeuren en dit vraagt veel tijd en kennis. Jouw personeelszaken...

In de blog Het voorkomen van ziekte hebben we beschreven dat het hebben van een verzuimbeleid van groot belang is. Het zorgt ervoor dat jij als werkgever, maar ook de werknemers, weten hoe zij met (ziekte)verzuim om moeten gaan. De taken, verantwoordelijkheden en...

Ziekte van een werknemer kan iedere werkgever overkomen. In onze vorige blog hebben we uitgelegd wat jij kan doen als werkgever om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen. Eén van de dingen die jij kunt doen is het gesprek aan gaan met jouw werknemer. Dit kan...

Ziekteverzuim kun je natuurlijk niet altijd voorkomen; werknemers worden nu eenmaal ziek. Dit kan een flinke verkoudheid of een gebroken been zijn, maar ook bedrijfsongevallen kunnen ervoor zorgen dat werknemers tijdelijk niet kunnen werken. Als werkgever wil je...